1、全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性；
2、认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作；
3、认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性；
4、完成社会角色转变，加快个人组织化的转变(新员工适用)；
5、围绕企业的目标和希望，确立管理工作的价值感；
6、树立正确的职业意识，规范自己的职业行为举止，树立专业形象；
7、掌握有效的管理工具，提高工作成效、完成组织目标。

企事业单位全体人员（各层级管理人员、后备干部、新员工等）。

12 H

第一单元 明确工作动力：找回自我，认识真我
1、本我、自我和超我
2、时间推算，剩余的工作时间有多少？
3、为什么而工作？
4、你到底想要什么样的生活？
5、有没有做过自我剖析？
6、五球平衡才是人生价值的平衡
案例分析：怨天尤人与杞人忧天
第二单元 发现工作乐趣：面对现实，展望未来
1、工作着是美丽的，学会珍惜
2、人生的经历需要用心去经营
3、宽容别人是在减少自己对自己的折磨
4、获得支持，皈依团队
5、团队精神塑造的关键步骤
思考与选择：成长的路上你需要什么？
第三单元 寻找工作动力：心态转变，海阔天空
1、跳槽与跳糟：压力源自哪里？
2、为什么感到工作很痛苦？
3、困难是磨练，挫折是历练。
4、世界事物永远是双棱镜
5、工作的动力源于自我肯定和自我否定
6、不是呆的时间越长，代表对企业越忠诚。
问题：我们是如何面对压力的，是逃避是应付还是挑战？
第四单元 责任目标并举：素养当先，驰骋职场
1、眼高手低:注重细节
2、责任型的思维:我的地盘我做主
3、追求卓越:不是99%，而是100%
4、积极主动心态:情商是致胜的法宝
5、建立目标意识:规划你的未来
6、诚信为本:做到有始有终，一诺千金。
思考：我的优势在哪里？如何发掘自己的优势？
第五单元 自我激励为主：激情永在，积极乐观
案例：阿荣故事的启示：自己为什么要自动自发？
1、积极主动的五大理由？
2、重新找回激情燃烧的岁月
3、激励的最高境界是自我激励
4、激励的前提是你要懂得你想要的生活，要学会感恩。